他被評正兵團級，並不安心，是嫌棄低嗎？要求降低級別，讓人不解
1952年，全軍評級工作開始，這項工作由總幹部負責。
軍級評定多重要呢，對日後評階、薪金制度實施是重要依據。
很多人知道評級高低，影響軍階高低，同時更影響薪資高低。 1955年薪金制度的實施，並不是依據軍階高低，而是依據軍級，如軍委委員級、正兵團級、副兵團級、準兵團級，正軍級，副軍級等等。因此，評級高低對將領們關乎不小。
身為總幹部副部長的徐立清是評級負責人之一。
隨著評級工作的不斷展開，出現一些不正常的現象，有人打電話、寫條子等要求高定，有個別在戰爭年代立過功的也也提出過高的要求。對於這樣的現象，一向秉公辦事的徐立清說到：照規定來，該是什麼就是什麼。
作為他自己也思考這樣的問題，從參與革命的資歷，以及二十多年擔任的職務來說，他可以被評為正兵團級。當上報他是正兵團級時，提出改為副兵團級好一些。
很多人都希望自己的級別高一些，他反而給自己降級別，熟悉他的人不是很理解。客觀上來說，他被評為正兵團級是實至名歸，沒有因為其他原因被照顧。
土地革命時期的他擔任過四方面軍軍政治部主任，抗戰時期的他擔任旅政委，解放戰爭時擔任過兵團副政委、政委。他認為正兵團、副兵團一個樣，戰爭年代和敵人打仗級別高一點，沒關係，和平時期，級別低一點，有好處，自己負責幹部管理，應該以身作則。
可是名單上報到彭總那裡，卻不過關。徐立清在解放戰爭時是一野幹部，彭總對他再熟悉不過，對他降為副兵團級不同意。
儘管徐立清訴說了自己的理由，但還是沒有通過。彭總認為要實事求是才到，要求高階的應該批評，要求低級別的也不應該，是什麼就是什麼。最後彭總、羅帥一個結論就是依照組織上評定的來定。
一般情況下，正兵團級授銜會是上將，如果評為副兵團級有可能是上將，也有可能是中將。原因很簡單，名額有限。
能被授予上將的副兵團級，不僅有戰績，有資歷，更重要是有突出貢獻，來自哪個"山頭"代表。像被授予中將的22位副兵團級，就比19位授予上將的差嗎？未必！
軍級評定是軍階的主要參考因素，並非絕對因素，需要考慮要平衡山頭，畢竟無論是紅軍時期，或是抗日、解放戰爭時期每支隊伍發展歷程不同。
1955年，徐立清再次做出一個舉動，就是多次要求讓銜，把自己改為中將。
徐立清評級時讓級別，評軍階讓軍銜，像他這樣沒有功利心是少有的。他的舉動也使得不少熟悉他的人佩服，向他學習。
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